На основе анализа теоретических источников и хозяйственной практики показано, что новые экономические условия на базе нововведений и инвестиций расширяют возможности и направления маркетинга и способствуют повышению эффективности деятельности персонала.
Рассматриваются особенности управления персоналом в инновационно-инвестиционной среде, инновационные изменения путем осуществления инвести-ционных проектов, маркетинг персонала, возможности развития карьеры и служеб-но-профессионального продвижения и другие вопросы, имеющие отношение к эф-фективности управления персоналом.
