Конкурс по подбору технических специалистов для Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Москвы

 
Конкурс по подбору технических специалистов для Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Москвы
Генеральный директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Москвы Артур Кескинов объявил о начале конкурса по подбору кадров.

По словам Кескинова это будет самый масштабный проект с особым подходом по подбору кадров в отрасли, поскольку привлечение квалифицированных специалистов, которые способы строго контролировать качество, сроки и использование средств по целевому назначению, одна из важных задач в сфере капитального строительства.

Среди востребованных специалистов инженеры технадзора, инженеры-сметчики, юристы, сотрудники абонентской службы и другие. В конкурсе могут принять участие все желающие, соответствующие требованиям должности и необходимым опытом, однако первоначально каждый кандидат должен продемонстрировать свое «стремление работать в интересах жителей Москвы».

«Самое главное, что все должны понимать: что каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями. Удовлетворенность непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника» - подчеркнул Артур Кескинов

Помимо профессионалов, с опытом работы в отрасли, Фонд будет привлекать и молодых специалистов, студентов и выпускников ВУЗов профильных специальностей.

Одна из задач фонда – сформировать клиентоориентированную и профессиональную команду, готовую взять ответственность за выполнение работ с высоким качеством в установленные сроки. Для этого будет организован открытый конкурс, который будет проходить в 3 этапа. Процедуру проведения конкурса разъяснил исполняющий обязанности ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский.

Первый этап предполагает сбор анкет кандидатов в электронной форме в специальном разделе сайта, которые впоследствии будут проанализированы на формальное соответствие профессионального опыта, образование и других данных о кандидатах.

Во второй этап будут приглашены кандидаты успешно прошедшие первичный отбор. На этом этапе, который будет проходить целый день, соискателей ждут профессиональное тестирование, пакет личностных методик, профессиональный тест на аналитику, а также задачи на решение конкретных кейсов и управленческих задач. Затем каждый кандидат пройдет индивидуальное интервью.

По итогам второго этапа будет составлен рейтинг кандидатов, и тех, кто набрал необходимое количество баллов, пригласят на профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта.

Планируется, что в результате конкурсного отбора 400 специалистов приступят к выполнению обязанностей до конца 2015 года и еще 400 получат рабочее место до мая 2016 года.

Для тех, кто удачно пройдет все этапы отбора и приступит к работе, будет предусмотрено прохождение специальной адаптационной программы, в которую войдет ознакомление с работой Фонда, развитие навыков персональной эффективности, работа в информационных системах Фонда и т.п.

Источник: сайт департамента науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы
http://dnpp.mos.ru/presscenter/news/detail/1947193.html