Конкурс по подбору технических специалистов для Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Москвы

 
Конкурс по подбору технических специалистов для Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Москвы
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов объявил о начале конкурса по подбору кадров.

Среди востребованных специалистов инженеры технадзора, инженеры-сметчики, юристы, сотрудники абонентской службы и другие. В конкурсе могут принять участие все желающие, соответствующие требованиям должности и необходимым опытом, однако первоначально каждый кандидат должен продемонстрировать свое «стремление работать в интересах жителей Москвы».

Помимо профессионалов, с опытом работы в отрасли, Фонд будет привлекать и молодых специалистов, студентов и выпускников ВУЗов профильных специальностей.

Одна из задач фонда – сформировать клиентоориентированную и профессиональную команду, готовую взять ответственность за выполнение работ с высоким качеством в установленные сроки. Для этого будет организован открытый конкурс, который будет проходить в 3 этапа. Процедуру проведения конкурса разъяснил исполняющий обязанности ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский.

Первый этап предполагает сбор анкет кандидатов в электронной форме в специальном разделе сайта, которые впоследствии будут проанализированы на формальное соответствие профессионального опыта, образование и других данных о кандидатах.

Во второй этап будут приглашены кандидаты успешно прошедшие первичный отбор. На этом этапе, который будет проходить целый день, соискателей ждут профессиональное тестирование, пакет личностных методик, профессиональный тест на аналитику, а также задачи на решение конкретных кейсов и управленческих задач. Затем каждый кандидат пройдет индивидуальное интервью.

По итогам второго этапа будет составлен рейтинг кандидатов, и тех, кто набрал необходимое количество баллов, пригласят на профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта.

Планируется, что в результате конкурсного отбора 400 специалистов приступят к выполнению обязанностей до конца 2015 года и еще 400 получат рабочее место до мая 2016 года.

Для тех, кто удачно пройдет все этапы отбора и приступит к работе, будет предусмотрено прохождение специальной адаптационной программы, в которую войдет ознакомление с работой Фонда, развитие навыков персональной эффективности, работа в информационных системах Фонда и т.п.

Источник: сайт департамента науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы
http://dnpp.mos.ru/presscenter/news/detail/1947193.html